工作的未来 si sta trasformando alla velocità della luce

La pandemia di COVID-19 ha dimostrato che eventi imprevisti possono sconvolgere rapidamente il mondo. 在这个快速变化的时代, le organizzazioni di successo abracceranno la trasformazione, esploreranno modi innovativi di lavorare e reinventeranno le loro employee experience per adattarsi al nuovo ambiente di lavoro eterogeneo.

Le sfide e gli ostacoli che le organizzazioni possono incontrare nel loro percorso di trasformazione includono:

  • Strategia aziendale disallineata rispetto alla strategia della forza lavoro e dell’organizzazione
  • Business non equipaggiato per la nuova forma di lavoro
  • Una cultura eccessivamente basata su comando e controllo 
  • La digitalizzazione non raggiunge il suo pieno potenziale
  • 人力资源功能效率低

未来的转变

Mercer aiuta le organizzazioni ad allineare gli sforzi di trasformazione con la loro cultura, 他们的目标和价值观, ottenendo progressi sostenibili verso gli obiettivi strategici, 包括增长, 创新与可持续性. Lavorando con noi per sviluppare nuove capacità di forza lavoro e aumentare l’agilità, le aziende possono migliorare le performance e i risultati aziendali.

Un percorso di trasformazione rappresenta un'opportunità per allineare la leadership, 激励和联系利益相关者. Una gestione efficace del cambiamento assicura che tutti siano preparati al cambiamento e siano allineati a una visione futura condivisa.

In un mondo in cui i modelli di business vengono stravolti, le strategie di crescita inorganica sono sempre più fondamentali per il successo. Viste le pressioni esercitate dagli investitori su ogni fronte, M操作的动态环境&“A”吸引了越来越多的注意力. 咨询服务&A di Mercer possono risolvere anche le sfide più difficili per il personale, 通过帮助组织实现价值最大化, mitigare il rischio e moderare i costi per acquisire il valore totale dell’accordo.

人力资源转换的Mercer解决方案

  • Trasformazione della forza lavoro e dell’organizzazione

    改变工作, la forza lavoro e l’organizzazione anticipando e plasmando il futuro del lavoro in modo che la tua azienda e le tue persone possano crescere.

  • 变革管理

    La metodologia di change management di Mercer aiuterà i tuoi stakeholder a comprendere la natura e la necessità del cambiamento coinvolgendoli fin dall’inizio.

  • HR Transformation

    Offriamo una serie di servizi e strumenti di consulenza per aiutarti a trasformare la tua funzione HR in modo sostenibile, rendendola più efficace e accelerando la digitalizzazione. La gestione attenta del cambiamento offre un’employee experience senza precedenti.

  • 咨询M&A

    我们的咨询解决方案&A aiutano a tradurre in realtà il valore dell’accordo. Aggiungiamo valore in tutte le fasi del ciclo di vita dell’operazione per tutti i tipi di strutture, 包括合并, 收购, 处置, 合资企业, 联盟与伙伴关系.

  • 美世公司为政府服务

    Mercer mette a disposizione la sua esperienza nello sviluppo e nell’organizzazione del Capitale Umano a favore delle amministrazioni pubbliche, affinché riescano a sfruttare al meglio le opportunità connesse al PNRR attraverso la realizzazione di progetti innovativi e di valore per l’organizzazione stessa e la collettività.

  • 美世医疗

    Mercer aiuta le organizzazioni sanitarie pubbliche e private ad attuare una trasformazione organizzativa per cogliere le opportunità del PNRR, attraverso la pianificazione strategica della forza lavoro e il potenziamento delle strutture HR.

相关细节

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